大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于分公司注册承诺书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍分公司注册承诺书的解答，让我们一起看看吧。
在公司辞职了，公司叫我写保证书，这样有法律效力吗？
1、公司没有与你签订劳动合同是违法的。 2、公司叫你写保证书，你如果写了，是有法律效率的。 3、你在保证书中应当写明，你是什么时候进公司的，什么时候离职的，公司没有与你签订过劳动合同，每月工资是多少元，在公司工作期间你没有违反劳动纪律（实事求是写），最好用复写纸一式两份，并请公司签收一份，你自己留一份。 4、依照劳动合同法规定，没有签订劳动合同，公司应当支付给你双倍工资的，如果公司不同意支付双倍工资，你可以申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。具体请看以下法律规定。附：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、公司没有与你签订劳动合同是违法的。
2、公司叫你写保证书，你如果写了，是有法律效率的。
3、你在保证书中应当写明，你是什么时候进公司的，什么时候离职的，公司没有与你签订过劳动合同，每月工资是多少元，在公司工作期间你没有违反劳动纪律（实事求是写），最好用复写纸一式两份，并请公司签收一份，你自己留一份。
4、依照劳动合同法规定，没有签订劳动合同，公司应当支付给你双倍工资的，如果公司不同意支付双倍工资，你可以申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。具体请看以下法律规定。
附：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据法律相关规定，用人单位只能在两个方面对劳动合同解除或者终止以后劳动者的行为进行约束：
1.负有保密义务的劳动者在离职以后仍然需要履行保守商业秘密的义务；
2.签订竞业限制协议的劳动者履行竞业限制的义务。因此，如果保证书是有关上述两项的内容，且不违反法律、法规强制性规定的话，是具有法律效力的；但如果对劳动者在解除或者终止劳动合同以后的行为进行约束超出了上述范围，即使劳动者作出了承诺和保证，也很难为法律所认可和保护！
电表分户申请怎么写？
电表分户申请书需要包含以下内容：
1. 申请人信息：包括申请人姓名、***号码、电话号码等。
2. 房屋信息：包括房屋的具体地址、产权证号码等。
3. 申请理由：说明需要进行电表分户的原因和目的。
4. 电表分户方式：包括分户的具体方式和方案，以及电表安装位置、数量等。
5. 承诺书：表明申请人承诺按照有关规定使用电力，并承担相应的责任。
6. 其他需要说明的事项：如与用电相关的特殊要求或约定等。
电表分户申请书模板如下：
尊敬的客服人员：
我是申请分户的业主，我的房产地址为XXX。我申请进行电表分户的原因是需要更好地管理我的用电情况和费用。现向贵公司申请进行电表分户，具体要求如下：
电表分户方式：将原有的一根电线通过分配电器分配给各户使用。
电表数量：2个（1个用于原有房屋，1个用于新增房屋）。
电表安装地点：分别安装在原有房屋和新增房屋的主电箱内。
相关费用：由业主自行承担。
我承诺将按照有关规定使用电力，并承担相应的责任。希望贵公司能够尽快处理我的申请，如有其他问题请及时与我联系。
申请人签名：_______________日期：_______________
到此，以上就是小编对于分公司注册承诺书的问题就介绍到这了，希望介绍关于分公司注册承诺书的2点解答对大家有用。
