劳务公司注册条件
1、(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
2、注册资本不少于人民币200万元。 拥有与业务相适应的固定经营场所和设施。 建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 满足法律、行政法规规定的其他条件。申请注册劳务公司所需材料： 劳务派遣经营许可申请书。 营业执照或《企业名称预先核准通知书》。
3、劳务公司注册条件：法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
注册劳务公司需要什么条件
1、(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
2、劳务公司注册条件：法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
3、股东符合法定人数；股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元；股东共同制定劳务派遣公司章程；有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；有人才派遣公司住所。
4、注册资金不得少于人民币200万元。 有固定的经营场所和设施。 有符合法律规定的劳务派遣管理制度。 法律、法规规定的其他条件。详细解释 注册资金要求：劳务公司作为提供劳务派遣服务的机构，必须具备一定的经济实力，以应对可能出现的风险。
开劳务公司需要什么手续条件
1、注册劳务公司的基本条件 注册资金不得少于人民币200万元。 有固定的经营场所和设施。 有符合法律规定的劳务派遣管理制度。 法律、法规规定的其他条件。详细解释 注册资金要求：劳务公司作为提供劳务派遣服务的机构，必须具备一定的经济实力，以应对可能出现的风险。
2、（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件(一)注册资本不得少于人民币200万元(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度(四)法律、行政法规规定的其他条件。
4、劳务公司成立需要获得相应的资质证书，并满足以下条件： 制定并遵守符合法律和行政法规的劳务派遣管理制度。 注册资本不得少于人民币二百万元。 拥有与业务开展相适应的固定经营场所和设施。 满足其他相关条件。劳务派遣单位作为用人单位，有责任履行对劳动者的法定义务。
5、根据劳务公司的经营范围和所在地区的法律法规，可能还需要办理其他相关许可证，如人力***服务许可证、劳务派遣经营许可证等。这些许可证的办理流程和条件可能因地区而异，因此建议在注册前咨询当地相关部门或专业机构。
成立劳务公司需要什么条件
1、(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
2、注册资本不少于人民币200万元。 拥有与业务相适应的固定经营场所和设施。 建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 满足法律、行政法规规定的其他条件。申请注册劳务公司所需材料： 劳务派遣经营许可申请书。 营业执照或《企业名称预先核准通知书》。
3、成立劳务公旁侍司需要的条件是：（1）有不少于二百万元人民币的注册资本；（2）有固定的经营场所和设施；（3）有合法的劳务派遣管理制度；（4）具备法律、行政法规规定的其他条件。设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
