劳务公司每个月工资不能超过10万?
根据查询相关资料显示：是的。劳务服务公司小规模纳税人，月收入不超过10万元，季度收入不超过30万元，免征增值税及附加税，小规模享受附加税、印花税减半征收等符合小微企业应纳税所得额不超过100万元，减按25%税率20%计算所得税，实际税率5%等。
农民工工资税收标准根据不同的收入水平而有所不同。
每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率关除20%的费用。
综上所述，对于年薪10万元的个人，月收入为8333元，扣除五险一金（占工资20%，即1666元）后的应税所得超过5000元的起征点，根据个人所得税法规，每月需缴纳50.001元的个人所得税，累计一年共需缴税600.012元。
劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为庆纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率关除20%的费用。
工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。
劳务公司最低注册资金是多少
1、劳务公司最低注册资金为人民币二百万元。注册劳务公司时，资本要求不得低于人民币二百万元；此外，公司还需具备与业务相适应的固定经营场所和设施，并建立符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度，同时满足法律、行政法规规定的其他条件。
2、在中国，设立一家建筑劳务公司需要满足一定的资金要求，最低注册资金为50万元人民币，并且需要一次性到位。设立流程大致分为以下几个步骤：首先，进行名称预先核准，即查名。这一过程确保所选的公司名称在工商行政管理部门没有重复或冲突。
3、通常情况下，劳务公司的注册资金要求至少200万元，但实际上，这笔资金不必立即全额缴纳，可以在之后的一定时间内补足，前提是验资账户中需要在规定时间内存入相应的金额。因此，理论上，开设劳务公司的初期资金投入可以较低。
开个劳务公司需要多少钱
1、通常情况下，劳务公司的注册资金要求至少200万元，但实际上，这笔资金不必立即全额缴纳，可以在之后的一定时间内补足，前提是验资账户中需要在规定时间内存入相应的金额。因此，理论上，开设劳务公司的初期资金投入可以较低。
2、税务登记（国地税CA证书）：费用大约在120至400元之间。 印花税：按照注册资本的万分之五计算。 注册地址：可能需要租赁或购买办公空间，费用因地区和面积而异。 银行***：费用大约在200至500元之间，包括账户管理费。 社保***：费用大约在200至500元之间。
3、较小的劳务公司可能需要5万元至10万元人民币的启动资金 开设一个劳务公司需要的资金主要取决于公司的规模、经营范围、地理位置等因素。一般来说，较小的劳务公司可能需要5万元至10万元人民币的启动资金，而规模较大的公司则需要更多的资金。首先，注册公司需要一定的资本金，这是公司开展业务的基础。
4、法律分析：费用一般200万左右，后期需要办理许可证。注册公司价格不确定，一千至两千元左右，自行办理不需要费用，办理许可证需自行办理，条件较为苛刻。劳务公司的经营是需要人力***许可证的，较为复杂人力***许可证为后置审批，前期可以和正常公司一样注册。代办公司收费。
5、开个劳务公司大约需要一万元至二百万元不等，具体费用取决于多种因素。劳务公司的注册费用是开办初期的主要开销之一。这包括工商注册费、***费、银行***费、税务报到费用等。虽然工商注册通常不需要缴纳费用，但***、银行***、税务报到等环节会产生一定费用，大约在几百元至数千元不等。
劳务派遣公司工资及社保如何做账
计提工资借：××费用（管理销售等）贷：应付职工薪酬工资。计提社保（企业部分）借：××费用（管理销售等）贷：应付职工薪酬社保。次月发放工资时借：应付职工薪酬工资贷：其他应付款（个人部分）应交税费应交个人所得税库存现金银行存款。
在计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保和住房公积金时，会计分录为：借记主营业务成本，贷记应付职工薪酬——薪金、——社保、——住房公积金。支付派遣人员工资时，会计分录为：借记应付职工薪酬——薪金，贷记库存现金。
其中的工资和社保、个税可以作为工资列支 其他的管理费用，需要计入劳务费中 一般 做法 借：制造费用--工资（工资、社保）管理费用等-劳务费（管理费用）贷：其他应付款--派遣单位 必须是要求派遣公司分明细开具***，如果统一开具劳务明细，则不能按上述分录做。
会计分录如下：借：生产成本—劳务费等 应交税费—应交增值税（进项税额）贷：应付帐款 应付职工薪酬 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
