注册公司一定要交社保吗
1、注册公司后如果不雇佣员工理论上是可以暂时不缴纳社会保险费的：首先根据我国《社会保险法》的规定企业必须为其雇员缴纳社会保险这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其次如果新注册的公司尚未招聘员工即没有雇员那么公司暂时不需要缴纳社会保险费用。
2、注册公司时通常不需要立即交纳社会保险，但在公司运营过程中，有以下要求：**社会保险登记**：公司需要在开始运营后，为员工办理社会保险登记，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。**法律要求**：根据法律法规，公司有义务为员工缴纳社会保险。
3、注册公司是要交社保的。公司应当在成立之日起的三十日去向当地的社保经办机构申请登记，提交本公司的营业执照、登记证书或者单位印章，由社保经办机构审核登记后向其发放社保登记证件。
4、注册公司没有员工也需要办理社保登记。公司注册后三十日内必须办理社保登记。企业法人作为员工，也需缴纳社保。用人单位需持相关证件向社保经办机构申请登记，并在信息变更或企业终止时，及时更新或注销登记。企业应自行申报社保费并按时缴纳，对于员工应缴部分，由企业代扣代缴，并通知员工缴费明细。
开公司就我一个人一定要交社保吗
1、不需要。公司刚开，只有一个法人的情况下，是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。***设没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的。
2、自己注册的公司，只有一个人，是不可以只发工资，不交社保的。不交纳社保的法律责任：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
3、要交纳的，具体如下：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
4、不需要。公司刚开，只有一个法人的情况下，是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。根据法律规定，没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。
现在注册公司一定要买社保吗?
1、注册公司一定要交社保，但注册公司完成后是必须办理社保登记的，注册期间不需要交社保。注册公司交纳社保需要硬性规定，不得规避法律的规定。公司要在注册三十日之内完成办理购买。 现在注册公司一定要买社保吗 注册公司完成后是必须办理社保登记的，注册期间不需要交社保。
2、公司需要缴纳社保。具体说明如下：新注册公司需按时缴纳社保：新注册的公司需要在注册后的30日内开始缴纳社保。办理社会保险登记：用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、法律分析：公司必须要给员工买社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4、注册公司是要交社保的。公司应当在成立之日起的三十日去向当地的社保经办机构申请登记，提交本公司的营业执照、登记证书或者单位印章，由社保经办机构审核登记后向其发放社保登记证件。
5、不需要。公司刚开，只有一个法人的情况下，是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。***设没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的。
