本篇文章给大家谈谈公司让员工注册公司合法吗，以及公司让员工注册公司会是什么原因对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公司员工注册企业有违反劳动法规吗
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
法律分析：如果符合国家规定的话，那么企业员工也是可以做另一家公司法人的。因为对于公司法人公司法当中只是规定只要具备完全的民事行为能力，并且没有违法记录的人员就可以担任，公司法人代表不一定要和企业存在事实劳动关系。
可以，对国家公务员有限制，而对企业员工没有限制，但你和公司签定的劳动合同中另有规定的除外。一般来说，国企员工并且是公务编制那就不允许经商。
如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样的。固有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司，但是要受企业相关规定的约束。
企业员工开公司合法吗
法律分析：员工任内自己又开个私人公司是否违法，要看与公司的约定。
法律主观：国企员工一般可以依法开公司。但是如果该员工与企业签订了竞业限制协议或者条款，则在竞业限制期限内不能自己开业生产、经营与企业同类的产品、或者从事同类的业务。
法律分析：一般不违法。但是若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。
公司强制要求员工注册多个公司违法吗
1、合法。一个人是可以注册公司的，一个注册的公司是属于一人有限责任公司。所以其公司在每个地区的区域内，让员工个人注册一个公司是合法的操作。但员工需要承担一定的风险，公司是不能强制员工注册的。
2、老板要公司每个员工注册一个公司，这样的要求比较特殊比较奇特，每个员工注册一个公司，或许他有什么利益。
3、法律分析：员工任内自己又开个私人公司是否违法，要看与公司的约定。
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