三个人成立一个公司,分别占股33%怎么才能相互制约?
总结：三人均分33%股权存在重大风险，建议通过调整股权结构（如设立控股股东）、引入一致行动人协议或AB股制度、明确关键条款等方式实现制约。若坚持均分，需依赖严格的协议条款和治理机制，但长期稳定性仍低于集中股权结构。
既然两个人能约在一起开公司，那一定是互相信任的朋友或着是有共同利益关系的伙伴。董事长是选举产生的，两个人的话无所谓，可以商量根据个人能力和特长不同分工就可以。至于制约嘛，无非是些经营方向或者财务管理之类的。
做老板不容易，你可能已经猜测到这是一个想另起山头单干的信号，只是对方不好意思自己先讲，是希望你来提出———所以你被上了一课。另外你想想，对方有一半的股份，而控制权上却没有一半，能行吗？所以股份公司绝对没有两个50%的股东，只有各占49%和51%的股东。而原因就是谁拥有控制权的问题。
多层面划分股权比例：股权分配应从资金、工作能力、原来背景与将来贡献三个层面划分。资金是公司运营基础，工作能力影响公司发展速度与质量，原来背景和将来贡献能为公司带来***与机会。
三个人合伙开公司股份怎么分?
三人合伙开公司股权分配需结合业务性质、股东投入及需求综合设计，没有固定最优比例，但需遵循六大原则避免常见误区。
三个人合伙开公司，股份的分配可以考虑以下几种方式：按投入占总额的多少进行分红 这是最简单直接的方式，即根据每个人投入的资金在公司注册资本中所占的比例来分配股份。这种方式适用于所有合伙人都不参与公司的日常经营管理，或者经营管理的贡献已经通过其他方式（如工资、奖金）得到补偿的情况。
第一大股东与第三大股东合计持股≤50%防止第二大股东与第三大股东联合对抗大股东，保障公司治理稳定性。分配依据：综合评估贡献与风险***投入：资金、技术、设备、专利等硬性贡献。能力与职责：管理能力、行业经验、市场***等软性贡献。风险承担：出资比例、责任范围、时间投入等。
三个人合伙开公司，股份可以按照以下方式进行分配：按投入占总额的多少进行分红：资金投入：根据每个人投入的资金在公司总注册资本中的占比来确定其股份比例。这是最基础且常见的分配方式。
股份分配通常依据各方的投资比例进行。例如，如果餐馆的总资本为100万元，甲投资了50万元，则甲的股份应占50%。 若有技术股参与分配，比如厨师的技术股占5%，那么在100万元总投资的餐馆中，甲尽管投资了50万元，由于技术股的存在，总共需将股份分为105股。
三个人合伙开公司的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。具体如下：通常合伙的股权分配是按照出资比例来进行的，比如将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份就多。
三人合伙开公司需要注意什么
合伙企业入伙注意事项：新合伙人入伙，除合伙协议另有约定外，应当经全体合伙人一致同意，并依法订立书面入伙协议；订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人如实告知原合伙企业的经营状况和财务状况；入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。
首先，锁定时间是关键。在合作初期，应明确约定2至3年内，或是公司处于亏损状态下不能退出的期限。超过锁定期限后，若要退出，则需按一定比例分期退出，首次退出30%，剩余部分在三年内全部退还。若三年内退出者参与同业竞争，剩余资金将不予退还。其次，锁定利润。
即使是与亲戚朋友合伙，在成立公司之前，也应该要审查合伙人的资格，主要包括合伙人的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等。知己知彼，方能经营好公司。
三人合伙开厂要注意以下几点：签订合作协议 合作协议是三人合伙开厂的基础法律文件，必须详细、明确地列出合作的具体条款。包括但不限于合作方式、收益分配、决策机制等核心要素。协议应确保各方权益得到平等保护，避免日后产生***。
核心要点：避免隐瞒关键信息（如财务状况、个人债务）。定期召开合伙人会议，同步公司运营数据及问题。实践建议：引入第三方监督机制（如聘请审计机构），或约定“信任违约”的惩罚条款（如股权回购、赔偿损失）。
投资***27讲:签订合伙协议成立公司,属公司***还是合伙***?
***性质：此时属于合伙***。因为签订合伙协议的目的是成立公司，但在公司未成立前，各协议方之间的关系本质上仍属于合伙关系。他们基于合伙协议共同进行筹备活动，如出资、寻找经营场所等，在这个阶段，协议方之间权利义务的调整主要依据合伙协议以及合伙相关法律规定。
法律分析：合伙协议是合同的一种，出现合伙协议***的，属于合同***，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以向******。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
合伙协议*** 合伙协议***是指合伙人之间因订立、履行、变更、终止合伙协议而发生的权利义务***。合伙协议通常涉及出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项。
合同***：若设立公司仅是手段，实际目的是其他经营活动，则***属于合同***。例如案例二中，双方协议的目的是共同经营餐馆，注册公司仅为经营形式之一，因此***被认定为合同***。关键区分点：协议是否围绕公司设立的法定程序展开（如章程制定、股权分配、治理结构），还是仅以公司名义开展其他业务。
签订了合伙协议并不一定成立合伙关系，具体分析如下：合伙关系需满足核心特征合伙关系的本质在于共同出资、共享收益、共担风险。若协议内容未明确体现这些特征，即使签署了文件，也可能被认定为其他法律关系。
