老板不发工资想去劳动局告他但是没他公司没有注册公司
1、不是劳动关系，劳动部门没有管辖权。老板公司没有注册，不具有法定用工主体资格，不是法律上的用人单位，与雇佣的劳动者不是劳动关系，拖欠雇工工资的，劳动部门没有管辖权。老板与劳动者之间是劳务关系，拖欠工资的***，向老板讨要不成，向人民***提起民事诉讼。
2、小工厂没有营业执照营业且不发工资，劳动局有权进行处罚，并责令老板支付工资及赔偿金。分析说明：劳动法律约束：即便工厂没有营业执照，只要与劳动者建立了劳动关系，就应当受到相关劳动法律的保护和约束。这意味着，无论工厂是否合法注册，其老板都不能无故拖欠劳动者工资。
3、法律主观：不是劳动关系，劳动部门没有管辖权。老板公司没有注册，不具有法定用工主体资格，不是法律上的用人单位，与雇佣的劳动者不是劳动关系，拖欠雇工工资的，劳动部门没有管辖权。老板与劳动者之间是劳务关系，拖欠工资的***，向老板讨要不成，向人民*** 提起民事诉讼 。
4、向劳动监察大队投诉，不能投诉老板本人，应当投诉其单位。找不到公司具体地址，我给你说个方法：去百度搜索你所在省的工商行政管理局网站，例如：##省工商行政管理网，然后里面有个市场主体资格查询，输入公司名称，就可以显示这个单位的工商注册信息，信息很全的。
被告是法人的一定要工商局打电脑咨询单才能***吗?
1、被告是法人的通常***要求查验法人的资格身份，所以要工商局打电脑咨询单才能***。具体是否一定需要，还是以***的要求为准。
2、被告是法人、其他组织的，提交其工商登记电脑咨询单或其他执业许可证复印件一份。 被告下落不明的案件，除提交其***明材料外，还要提交相关部门出具其下落不明的证明材料。
3、我们这没这么扯皮，要是告保险公司的话，有保单就行，对方的提供保单复印件就行。 告单位，工商局也给打户卡，要注册详细信息才要立案证明的。事故对方如果是企业的话，你直接找对方要营业执照复印件得了，上保险的车出了事故也是保险公司赔偿，你与对方没有大矛盾，他应该配合。
开公司一定要注册吗
开公司不一定要注册商标，但注册商标对企业发展具有必要性。以下从不同方面进行详细阐述：未强制要求注册商标的原因注册商标并没有强制性要求，企业即便不注册商标，在符合法律法规的前提下也能开展经营活动。不过，商标虽不是万能的，但没有商标却是万万不能的，商标注册虽非必须，但对企业而言十分必要。
是否开办公司前有必要注册个体户，需结合业务阶段和需求判断，没有绝对的“必须”或“不必须”。业务规模小、客户群体为个人或小商家时，注册个体户更合适若业务处于初创阶段，规模较小且客户主要为个人或小商家，注册个体户可能是更优选择。
创业不一定要注册公司，创业者可根据自身情况选择合适的市场主体类型开展经营。可选择的市场主体类型有限责任公司：股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
...合伙人挪用资金,但我们没有注册公司,这种情况可以告吗?
关键不在于是否注册公司，而在于是否签订过正式的合作协议。因为即便没有注册公司，个人合伙也是受我国民法保护的。只要签订了正式合作协议，可以***取法律途径解决。否则不可以。以下为法律依据：认定个人合伙的标准：《民法通则》第三十条：个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。
合伙人私自挪用资金属于民事***，可以***要求返还公司款项，赔偿公司损失，也可以民事***，告她侵害公司、合伙***益。犯挪用资金罪的，处三年以下***或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下***。
挪用私人企业资金5万元，涉嫌挪用资金罪。根据我国《刑法》和有关司法解释规定，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
法律分析：如果合伙生意一方私吞资金，当事人可以留存证据，向公安机关报案或者向人民***提***讼，依据相关法律的规定，如果合伙人利用职务上的权利，挪用合伙企业资金归个人使用的，是属于挪用资金的行为，情节严重会构成挪用资金罪。
报警：向公安机关报案，说明朋友可能构成职务侵占、挪用资金或合同***。报案时需强调“携款跑路”的非法占有目的，并提供完整证据链。警方立案后将展开侦查并追缴财产。提起民事诉讼：以原告身份***朋友，要求返还侵占资金、赔偿损失（如租金、员工工资等）及支付违约金（若协议有约定）。
